Una Cover Letter es tu oportunidad de presentarte a un posible empleador y despertar su interés en leer tu currículum.
¿Qué es una Cover Letter?
Una Cover Letter es una breve carta que acompaña tu currículum cuando solicitas un puesto. Es el primer punto de contacto que estableces con un posible empleador, gerente de contratación o reclutador durante el proceso de solicitud de empleo.
Su objetivo es dar al empleador una idea de quién eres, resaltando tus habilidades y experiencia, antes de que lean la información en tu currículum. Al igual que cuando conoces a alguien por primera vez, debes presentarte antes de entrar en detalles.
¿Cómo se compara una Cover Letter con tu currículum?
Tu currículum y tu cover letter se complementan entre sí, pero cumplen funciones un poco diferentes. Tu currículum resume los detalles clave de tus habilidades, experiencia laboral y educación. Los currículums se estructuran mejor con viñetas y se dividen en secciones con subtítulos, en un documento de una o dos páginas.
A diferencia del CV una Cover Letter es más breve y concisa, y se recomienda que sea de una sola página. También es más como una introducción a una conversación, porque estás expresando tu interés en el trabajo y mostrándoles por qué eres el candidato ideal. El lenguaje en una Cover Letter es más personal.
Cómo escribir tu Cover Letter
Comienza con una breve introducción sobre ti y por qué estás escribiendo. Menciona el puesto al que estás aplicando y tu interés en él.
Resume las habilidades, experiencia y calificaciones relevantes que tienes en relación con el trabajo. Piensa en los dos o tres puntos clave de tu currículum y explícalos de manera que los relacione con por qué serías excelente para el puesto.
Proporciona ejemplos de tus habilidades o menciona cómo las has utilizado. Es posible que necesites hacer esto con más detalle si el aviso de trabajo solicita que abordes ciertos criterios de selección.
Indica que adjuntas tu currículum. Para finalizar, puedes decir que estarías encantado de reunirte para discutir el puesto o que estás dispuesto a proporcionar más información, antes de despedirte.
Recuerda, revisar y corregir cualquier error de ortografía y gramática. Puedes imprimir tu carta y volver a revisarla con una mirada fresca, o pedirle a alguien con buen ojo para los detalles que la revise por ti.
Mantén tu carta alrededor de 250-350 palabras en una sola página.
Cómo destacar con tu Cover Letter
Una Cover Letter debe ser atractiva: deseas captar el interés de la persona que la lee para que consulten tu currículum y sepan más sobre ti.
También se trata de mostrar al empleador cómo tus habilidades y experiencia encajan bien con el puesto. Por eso siempre debes crear una Cover Letter especialmente para el trabajo al que estás aplicando; no debe ser una carta genérica. Estos consejos te pueden ayudar a adaptar tu Cover Letter al trabajo en cuestión:
Investiga y adapta tu carta a la empresa y al puesto específico.
Utiliza un lenguaje claro y conciso. Evita palabras complicadas o floridas.
Evita frases excesivamente largas. Intenta leer la carta en voz alta para ver si encuentras alguna dificultad.
En lugar de escribir "A quien corresponda" o "Estimado/a señor/a", averigua a quién dirigir tu carta. Puedes llamar a la empresa para preguntar. De esta manera, tu carta será más personal y mostrará tu iniciativa.
Consulta ejemplos de Cover Letters escritas por solicitantes de empleo exitosos.
Lee acerca de las "5 cosas que los empleadores desearían poder decir sobre las Cover Letters" y "lo que los reclutadores buscan en las Cover Letters". Estos recursos te ayudarán a escribir una Cover Letter que impresione.
Escribir tu Cover Letter puede parecer intimidante al principio cuando te enfrentas a una página en blanco. asi que te dejo un pequeno ejemplo en ingles.
Dear Ben Reilly,
I am writing to express my interest in the Kitchenhand position at [Company Name]. With experience in fast-paced kitchens and a passion for culinary arts, I am eager to contribute to your team's success.
I have a proven track record in food preparation, cleanliness, and teamwork from my time at [Previous Restaurant/Job]. My adaptability and dedication to excellence make me a strong candidate for this role.
I am drawn to [Company Name]'s commitment to innovation and sustainability in the culinary industry. I am excited about the prospect of joining a team that shares my values.
Thank you for considering my application. I have attached my resume and look forward to the possibility of discussing my fit for the role in more detail.
Sincerely, Peter B. Parker